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商州区“双百”品牌催生人才流动集聚效应

时间:2014-10-09 10:03:55    来源:干教办    作者:干教办    编辑:干教办    阅读:

 

  今年以来,我区紧跟中省市人才发展规划及重大人才工程,集成各类人才培养引进支持政策资源,围绕“引进一批、培养一批、练造一批、表彰一批”人才战略,全面推进“双百”人才计划,着力催生人才流动集聚效应,不断提升人才工作科学化水平。
  着力健全人才工作管理机制。区委把人才工作摆到重要战略高度,常委会每季度专题研究一次人才工作,着力研究解决人才工作中的政策性、机制性、服务性问题。区委研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》、《党政领导联系人才专家制度》、《人才专项资金使用管理办法》等一系列文件,完善了区委常委会和政府常务会听取人才工作专项报告机制、党政主要领导主抓人才工作机制,初步形成了全区人才工作的政策体系。
  着力打通引进遴选人才“绿色通道”。在教育、卫生、科技、经贸等10个部门设立了“双百”人才实施工作平台,具体承担各类人才的引进交流、推荐遴选和管理服务等职能。拓宽区外引进渠道,各平台通过在外英才联谊会、西洽会、同乡会、同学校友会等途径,采取“一对一”洽谈、以才荐才、校园招聘、市场招聘、专家举荐等方式,引进拔尖人才3名。开展区内遴选,通过个人申报、逐级推荐、组织考察,遴选区内教学名师、医疗名医、科技创业创新领军人才、高技能人才、“文化名人”、青年英才等各领域高层次人才39名。以招商引资带动招商引智,引进森弗、秦土地等高科技企业5个,引进本科以上高校毕业生50余人。
  着力培育加快人才成长“孵化器”。用好用活行业优惠政策,对引进和重点支持人才实行定向扶持、跟踪管理、重点培养。区上党政领导“一对一”联系专家人才,解决他们工作生活困难,促进他们安心工作,发挥作用。区财政今年设立人才工作专项资金500万元,用于落实“双百”人才优惠政策,支持人才攻关尖端技术,区医院对引进名医一次性奖励15万元安家费。与西工大、西北大学初步达成合作意向,建立人才培训基地两个,重点培育一批各领域的领军人才。加强党政人才培训工作,以科级领导干部为重点,每年至少开展两次全面培训。
  着力营造全社会尊才重才的良好氛围。放手使用人才,从区外引进的3名省级教学能手全部安排到区中学与高新一中联办的高新班任教,遴选的10名医疗专家对口安排到区医院担任科室主任,遴选的12名科技特派员对口联系全区28个产业基地和14个龙头企业,成为单位业务骨干或技术权威。及时奖励人才,对引进的区外人才和评选的区内重点支持人才,授予“商州区引进(重点支持)人才”称号;开展人才突出贡献奖评选,授予荣誉称号并予以重奖。宣传人才工作,大力宣传“双百”人才计划的目的和意义,宣传引进遴选人才的程序和方法,宣传优秀人才的调研成果和典型事迹,在全区营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。

 

               
   

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