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商州区四项措施推进人才工作上水平

时间:2014-05-23 10:35:04    作者:人才办    编辑:人才办    阅读:

 

        今年以来,商州区紧跟中、省、市人才发展规划及重大人才工程,集成各类人才培养引进支持政策资源,大力实施“双百”人才计划,积极引进、培养并重点支持一批领军型、创业创新型人才和紧缺高层次优秀人才,取得了明显实效。
        抓机制,建立完善人才政策体系。结合实际,研究制定《商州区关于进一步加强党管人才工作的实施意见》、《商州区党政领导联系人才专家制度》、《商州区人才专项资金使用管理办法》以及《商州区引进研究生及以上学历优秀专业人才试行办法》,完善区委常委会和政府常务会听取人才工作专项报告机制、党政主要领导主抓人才工作机制,推动人才工作制度化、规范化。
        抓落实,扎实推进“四个一批”人才计划。落实“引进一批、培养一批、练造一批、表彰一批”人才战略,以《商州区“双百”人才发展计划》为抓手,全力打造富有特色的人才品牌。优化方法“招才”。积极推广区医院对引进名医一次性奖励15万元安家费的好做法,通过在外英才联谊会、西洽会、同乡会、同学校友会等平台,采取“一对一”洽谈、以才荐才、校园招聘、市场招聘、专家举荐等方式引进拔尖人才。不拘一格 “选才”。组织各“双百”人才工作平台开展申报工作,遴选区内各领域高层次人才。建设基地“育才”。与省市高等院校合作,建立拔尖人才培养基地,重点扶持、跟踪培养,练造培育一批各领域的领军人才。表彰奖励“树才”。对引进的区外人才和评选的区内重点支持人才授予“商州区引进(重点支持)人才”荣誉称号,并颁发证书。用活500万元人才工作经费,落实好“双百”计划优惠政策。开展人才突出贡献奖评选工作,评选一批优秀“双百”人才,授予荣誉称号并予以重奖。目前,我区已引进3名教学名师,并将其配偶调入商州区工作,组织评选区内教学名师、医疗名医、科技创业创新领军人才、高技能人才、青年英才等重点支持人才39名。与西工大、西北大学达成合作意向,建立人才培训基地2个。
        抓统筹,提高人才资源开发整体水平。以党政人才、科技创新创业型人才、现代服务业人才、专业技术人才和高技能人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设。以科级以上领导干部为重点,通过开展理论培训和实践锻炼,提高党政人才的政治理论素养和现代科学文化知识,增强科学决策、驾驭全局、开拓创新等能力。分14期对全区党政领导干部及村干部进行习近平同志系列重要讲话暨学习十八届三中全会精神培训,目前已举办10期,培训全区科级领导656名,村干部220名,并计划下半年开展全区科级领导干部延安精神培训。紧贴全市“一体两翼”总体规划,依托“荆河工业园”和“中小企业创业园”,以招商引资带动招商引智,引进培养一批科技创业、科技创新领军人才和企业经营管理人才。目前,已成功引进森弗天然制品有限公司、秦土地现代农业示范园等高科技企业5个,引进本科以上高校毕业生50余人到园区工作。依托区内资源,统筹抓好现代服务业人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。用好用活行业优惠政策,把各行各业的人才聚集好、作用发挥好、关心培养好、制度完善好,发挥人才的示范效应,整体推进、示范引领,全面提升人才工作整体水平。
        抓宣传,营造重视人才的舆论氛围。依托报刊、电视、网络等媒体,大张旗鼓地宣传“双百”人才优惠政策、宣传“双百”人才先进典型。开展“双百”人才典型事迹系列宣传报道,组织采访团对优秀“双百”人才进行专访,策划制作“双百”人才典型事迹专题片,分期分批在商州电视台、重庆时时彩五星定胆等媒体进行广泛深入宣传,选树典型,示范带动,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

 

               
   

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