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关于开展2013年度目标责任考核争先进位活动的实施意见

时间:2014-04-01 16:38:07    作者:区委、区政府文件    编辑:区委、区政府文件    阅读:

 

各镇办事处党委、政府,区委、区政府各工作部门,各人民团体,有关省市驻商单位:

为了深入贯彻落实党的十八大精神和省、市党代会精神、区委十七届三次全会、区十七届二次人代会精神,引导各级各部门在推动建设“陕南强区、幸福商州”的实践中创先争优、干事创业、勇创一流,确保全面完成既定的各项目标任务,建立年度目标责任考核工作的长效机制,实现年度考核在全市争先进位的总体目标,区委、区政府决定,在全区开展2013年度目标责任考核争先进位活动,现提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕市考目标任务,强化措施保障,狠抓工作落实,建立年度考核争先进位激励机制,促进经济社会持续健康发展,为推进“五大战略”、“五大带动”、“五区建设”做出积极贡献,为我区赢得市考更好名次打下坚实基础。

二、目标任务

通过开展此项活动,牢固树立起“普通指标保完成,重点指标争超额,共性指标创特色”的争先进位意识,营造“比学赶超、争先进位、勇创一流”浓厚氛围,努力实现年度考核工作在全市取得较好位次。具体目标任务是:

(一)区年度综合考核较上年前进3-4个位次。

(二)区直各部门业务工作进入全市同行业前三名。

三、活动内容

重点对照市考指标任务和区委、区政府综合考核指标,对年度量化目标任务与重点工作在全市的排名位次“对帐赶超”,务求超额完成年度目标任务,实现争先进位的总体要求。(详见《商州区2013年目标责任考核争先进位任务分配表》)

(一)列入市考的各类经济指标必须在全市争先进位,各项经济发展类指标要在保证完成任务的前提下,争取超任务加分;市下达控制指标必须控制在控制线以内,不得突破上限。

(二)区直各部门业务工作在市对区考核中挤身全市同行业前列,凡市委、市政府以上设置的各类奖项,各部门必须争取到上级的表彰奖励(省、市级或国家部委以上表彰),确保市考时获得加分。

(三)承担市考指标任务的区直责任单位,以年终市考排名为准,实现全部进入全市前三名。

四、考核奖惩

(一)设立区年度目标责任考核贡献奖,用于对争先进位活动有突出贡献的单位奖励。对区直各考核单位(含未承担市考指标的单位),分配市级以上表彰奖励1分加分任务,完成或超额完成分配任务的,每分奖励1万元;未完成加分任务的,每少1分罚0.2万元。

(二)设立区年度目标责任考核争先进位奖,用于对市考指标超额完成任务的单位奖励。对承担市考指标的责任部门(单位),完成市考指标任务的不奖不罚,未完成任务有扣减分的,每扣1分罚0.5万元。实行市考指标争先,对于市考指标承担的区直责任部门,年终市考排名进入全市前三名的,分别按照第一、二、三名奖励3万、2万、1万元,市考指标完成情况位于全市后三名的,分别处罚承担市考指标的区直责任部门3万元、2万元、1万元。实行市考指标进位,对承担市考指标的区直责任部门,依据2012年度市考排名为准,每前进一位或者后退一位的,相应奖惩0.5万元(排名后三名的不予奖励)。各单位的奖金由区财政列支,罚款从年度目标责任考核干部职工奖金中扣除,本年度不够的从下年度的奖金中扣减,直至扣完;对无年度目标责任考核干部职工奖金的单位,直接从该单位的经费中扣除。

(三)对承担市考指标的责任部门(单位),年终在市考中排名第一的,在区上年终考核评定等次时直接评为优秀等次;在市考中排名倒数第一的,在区上年终考核评定等次时下调一个评定等次。承担多项市考指标的单位,如果年终既有市考第一,又有倒数第一的,保持原等次不变。

(四)实行市考指标的排名加减分和争先进位加减分,对于市考指标年终排名前三名或后三名的责任单位,按照区年度目标责任考核加减分办法的规定,给予相应的加减分值。市考指标的加减分以市考排名为依据实施加减分。

(五)对在经济主管部门开展经济工作争先进位活动的区直单位,在年终考核时若已兑现区政府表彰奖励或者处罚的,不再作相应的考核奖惩,只做加减分处理。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各镇办和区直各部门要将冲刺年度目标、争先进位活动作为今年考核工作的有效载体和抓手,作为一项政治任务,切实抓紧抓好。要努力构建“一把手”负总责、班子成员齐抓共管、全体党员干部主动作为、全区上下共同参与的工作格局,进一步落实工作职责,营造活动声势,形成攻坚态势,做到上下同心、目标同向、行动同步。

(二)强化责任落实。对所有经济社会工作的考核指标,实行区级主管领导包抓、责任部门落实、相关部门协作配合的工作机制,实行区级领导与分管部门捆绑考核,同奖同罚。各主管区级领导对分管部门的争先进位工作负领导责任,各部门(单位)负责人是年度考核争先进位工作的第一责任人。区直各部门要明确目标,制定部门争先进位实施考核办法和奖惩措施,细化分解任务,将任务指标落实到分管领导、承办股室、具体到人头,通过严格的责任管理和目标考核,确保争先进位的各项任务完成,充分调动争先进位活动积极性,推动各项工作任务落实到位。

(三)确保取得实效。将年度目标责任考核争先进位活动纳入区年度考核的重要内容,建立工作落实台帐,年终进行考核量化兑现奖惩,以督查考评推进争先进位各项任务的落实。各镇办、各部门要增强全局观念和大局意识,在完善内部分工、明确岗位职责的基础上,建立健全内部责任落实、考核考评和奖惩等配套措施,加强部门与单位之间的沟通联系,配合协作,形成工作合力,对单位领导不重视、工作推进不力、任务落实不到位的,给予通报批评,并督促整改,确保争先进位目标顺利实现。

 

 

 中共商州区委

商州区人民政府

2013529

               
   

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